Two Kids on the block

오랜만에 인터뷰 일정이 잡혔다. 마지막으로 인터뷰를 본 것이 거의 10년 전이니까. 2월 7일 오후, 핸드폰이 울린다. 사실 여기 있으면서 걸려 오는 전화의 90% 이상은 영업사원의 광고전화이다. 한 번 받으면 반드시 그 번호를 스팸처리해야 한다. 그렇지 않으면..... 그런데, 이번 전화는 사뭇 분위기가 다르다. 일전에 이력서를 제출한 곳에서 금요일에 면접을 보자는 것이다. 이사와서 이 동네에서 처음 받아 보는 인터뷰. 사무실 위치를 알려 달라는 요청에, 따로 지도와 함께 이메일을 보내주마하고 전화를 끊는다. 이내 도착한 이메일에는 상세한 사무실위치와 시간이 적혀져 있었다. 인터뷰라....... 얼떨떨하다. 금요일. 인터뷰 시간이 오전 9시 호윤이를 조금 일찍 등교시키고 면접장소로 향한다. 집에서 차로..

ㅎㅎㅎ 벌써 2개월이라고 적고, 좀 더 쉬어야지라고 읽음.....:) 지난 달에는 LA 에 있는 친구가 연락이 왔다. 혹시 취업을 못했으면, 자기 회사에서 공석이 있는 것 같다며.... 자기 동네로 이사를 오란다. 텍사스에 온지 얼마나 되었다고 ㅠㅠ 오늘은 동부의 노스 캘롤라이나에서 연락이 온다. 자기 팀에 들어올 수 있나며... 잠깐 감이 없어서 구글 지도를 본다. ㅎㅎㅎㅎ 여기에서 거의 2,000km 떨어진 곳이더라 :) 고맙다며 이멜은 하고, 사실대로 여기 이사온다 2개월 째라며..... 미안하다고 했다는.... 너무 먼데서만 연락이 옴. 그리고 이 나라가 엄청 넓다는 걸 자꾸 느끼게 해주네 ㅎㅎ 심란할 땐, 커피~~~|

미국도 사회주의국가로 가는건가? 라고 질문하면 너무 멀리 간 것 같고. 하여튼 자본주의의 끝판왕인 미국에서 유급 출산휴가를 준다는 법안이 발효되었다. 사실 출산휴가에 관심을 가질 나이가 이미 지났기에 관심이 없어서 모르고 있었는데, 얼마전 직원이 유급출산휴가 지침이 내려왔는지 물어 와서, 급하게 인사국 (OPM) 홈페이지를 뒤지다가 이 법안을 알게 되었다. 우리방 직원들 올해 여름에 둘이나 출산휴가 (무급)을 갔었는데, 많이 억울할 듯 하다. 다행인 점은 다른 직원의 아내가 출산을 했다고 한다. 이 직원은 오롯히 새롭게 만들어진 법률의 혜택을 받을 수 있을 것 같아서, 방금 필요한 서류와 절차에 대해서 이메일을 보냈다. MEMORANDUM FOR: HEADS OF EXECUTIVE DEPARTMENTS ..