미국도 사회주의국가로 가는건가? 라고 질문하면 너무 멀리 간 것 같고. 하여튼 자본주의의 끝판왕인 미국에서 유급 출산휴가를 준다는 법안이 발효되었다. 사실 출산휴가에 관심을 가질 나이가 이미 지났기에 관심이 없어서 모르고 있었는데, 얼마전 직원이 유급출산휴가 지침이 내려왔는지 물어 와서, 급하게 인사국 (OPM) 홈페이지를 뒤지다가 이 법안을 알게 되었다. 우리방 직원들 올해 여름에 둘이나 출산휴가 (무급)을 갔었는데, 많이 억울할 듯 하다.
다행인 점은 다른 직원의 아내가 출산을 했다고 한다. 이 직원은 오롯히 새롭게 만들어진 법률의 혜택을 받을 수 있을 것 같아서, 방금 필요한 서류와 절차에 대해서 이메일을 보냈다.
MEMORANDUM FOR: HEADS OF EXECUTIVE DEPARTMENTS AND AGENCIES
Subject: Paid Parental Leave for Federal Employees
On December 20, 2019, President Donald J. Trump signed into law a major improvement in the compensation and benefits package for Federal civilian employees as part of the National Defense Authorization Act (NDAA) for Fiscal Year 2020.
The Act provides up to 12 weeks of paid parental leave in connection with the birth, adoption, or foster care placement of a child for employees covered by Family and Medical Leave Act (FMLA) provisions applicable to Federal civilian employees.
The new law applies to leave taken in connection with a birth or placement occurring on or after October 1, 2020. The U.S. Office of Personnel Management (OPM) will issue necessary regulations and guidance to implement this legislation.
OPM 국장이 각 연방정부 기관으로 보낸 공문서의 일부를 붙여 넣는다.
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